Relations collectives de travail

Le cabinet conseille ses clients en matière de relations collectives de travail, dans les domaines suivants :

• Relations avec les institutions représentatives du personnel (délégués syndicaux, délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, comité social et économique (CSE) et conseil d’entreprise, au niveau de l’entreprise, des établissements, du groupe et de l’Unité Economique et Sociale (UES)
• Organisation des élections professionnelles
• Aide à la préparation et à la rédaction d’accords collectifs et de plans d’action sur l’égalité professionnelle, la prévention de la pénibilité, les seniors, la durée du travail, accords de compétitivité,…
• Mise en place et accompagnement des réorganisations et des licenciements économiques collectifs
• Rupture conventionnelle collective (RCC), dispositif mis en place par les Ordonnances du 22 septembre 2017 (dites Ordonnances Macron)
• Mise en place du règlement intérieur, de la charte éthique, et de la charte informatique
• Contentieux en matière d’élections professionnelles, de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, de négociation collective, de licenciements économiques collectifs

Le cabinet assiste également ses clients dans leurs contentieux collectifs en matière d’élections professionnelles, de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, de négociation collective, de licenciements économiques collectifs